ENCARNA TALAVERA

Periodista y presentadora en 7TV Región de Murcia 

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Soy una persona bastante trabajadora, proactiva y protectora.

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional…

Aunque comencé los estudios en la Escuela de Arte Dramático para formarme como actriz, enseguida sentí el gusanillo de los medios y, como consecuencia, mi vida en la década de los 90 viró del teatro a la radio. A partir de ahí ya no he hecho nada relacionado con la interpretación, excepto doblar a los actores. Me gusta mucho ser actriz de doblaje, es como un hobby para mí. Pero mi profesión, a lo que me dedico en cuerpo y alma está en la televisión, donde hoy soy la directora de retransmisiones y programa especiales de 7TV Región de Murcia. También, durante la Cuaresma, conduzco y dirijo el programa de Radio Murcia Cadena SER Hora Cofrade, donde tratamos durante esa época del año la actualidad en las cofradías murcianas, y la Semana Santa que es otra de mis pasiones.

¿Qué valores consideras que puede aportar una mujer laboralmente?

Las mujeres somos buenas gestoras, nos gusta y sabemos escuchar, valoramos el trabajo en equipo y sin duda sabemos resolver conflictos. Creo que las mujeres en las empresas suman, gracias a la sensibilidad y capacidad de realizar distintas tareas para las que estamos perfectamente preparadas. El talento no es cuestión de género, religión o edad. Si un empresario o empresaria es inteligente no mirará el sexo de sus empleados, sino su capacidad de trabajo y participación en el desarrollo de su empresa.

En la actualidad sigue siendo menos el número de mujeres que de hombres que ocupan un puesto directivo o de responsabilidad ¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí?

En absoluto, en mi caso no se da el techo de cristal. Afortunadamente en mi empresa apostaron por mí como directiva.

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?

En el apartado profesional ha sido un año de cambios y de crecimiento. Un año de oportunidades que no se pueden dejar pasar. En ocasiones las mujeres tenemos que sacrificar algunos aspectos de nuestra vida personal, pero también hay que escoger los momentos y saber elegir. En el 2017 elegí bien y espero que la buena racha se prolongue durante este año. En ocasiones, entre las dificultades se esconde la oportunidad y hay que ser constante y saber que lo puedes conseguir, también siendo mujer.REBECA PÉREZ

Concejal Delegada de Juventud y Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Murcia

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Me considero una persona positiva, valiente y honesta

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional…

Estudié Ciencias Empresariales y tras ello, empecé como gerente de una empresa familiar. Después, llegué al Ayuntamiento de Murcia cómo Concejal de Juventud y Cooperación al Desarrollo, además de ser la portavoz del gobierno. Este 2017 ha traído nuevas competencias que se añaden a la de Juventud. Infraestructuras, obras y servicios públicos, son mis nuevos retos e ilusiones

¿Qué valores consideras puede aportar una mujer laboralmente?

No creo en las diferencias, en cuanto a capacidad laboral, entre hombres y mujeres. Lo importante es levantarse cada mañana motivada, que te apasione tu trabajo y dar lo mejor de ti todos los días. Lo que sí es cierto es que tenemos que aprender unos de otros.

En la actualidad sigue siendo menos el número de mujeres que de hombres que ocupan un puesto directivo o de responsabilidad ¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí?

He tenido la suerte de construir mi camino profesional rodeada siempre de hombres respetuosos y que me han apoyado en todas mis decisiones. Soy consciente de que actualmente, esas cifras son un reflejo del trabajo que queda por hacer en la sociedad. Hay que seguir luchando para conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres. Una de mis tareas cómo Concejal de Juventud del Ayuntamiento de Murcia es fomentar la igualdad entre chicos y chicas. Creo que hay que empezar por la educación y valores de nuestros jóvenes.

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?

Muy positivo. Un 2017 que ha traído buenas noticias al municipio de Murcia, consiguiendo ser el Ayuntamiento de España que más financiación europea ha conseguido de todo el territorio nacional. El trabajo y la motivación son fundamentales para seguir adelante.

LAURA CASA ROJO

Directora financiera de Bodegas Casa Rojo

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Soy una persona reflexiva, trabajadora y, a veces, un poco mandona.

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional… 

He tenido la suerte de reconvertirme profesionalmente y encontrar mi verdadera pasión, Durante muchos años me dediqué a la gestión pública, tuve la oportunidad de formar parte de equipos de gobierno en la administración local, en mi Fuente Álamo natal, en la Comunidad Autónoma de la Región y también en el Parlamento Regional donde intenté poner mi granito de arena para el desarrollo de nuestra sociedad.

La política te enseña a buscar siempre la mejor solución a los problemas, a intentar llegar a un punto de acuerdo con diferentes interlocutores y en definitiva a ver oportunidades donde a primera vista puedas ver amenazas. Mi trayectoria política la compaginé durante algunos años con el comercio internacional, trabajé en el departamento de exportación de la empresa familiar y el destino hizo que, en una de esas promociones en el extranjero, para ser concretos en Tokio, conociese al que hoy es mi marido y quien me introdujo en el mundo del vino, como os decía mi pasión desde entonces.

Me he formado en Enología y Viticultura y hoy tengo la suerte de dirigir junto con él un proyecto propio: Casa Rojo, elaboramos vinos en 9 denominaciones de origen distintas, todos ellos con uvas autóctonas españolas, con especial foco en Ribera del Duero, donde contamos con bodega en propiedad y por supuestos en Jumilla, donde acabamos de estrenar un edificio nuevo precioso, que une el head office de la empresa, la bodega de nuestro vino elaborado de Monastrell, Macho Man, y el almacén logístico desde donde se expiden todos nuestros vinos a los distintos mercados en los que estamos presentes. Tenemos la suerte de tener nuestros vinos en los mejores restaurantes del mundo entero, y eso nos hace no bajar el listón en ningún departamento de la empresa. Afortunadamente contamos con un equipo humano fantástico.

¿Qué valores consideras puede aportar una mujer laboralmente? 

A mí personalmente me gusta hablar de personas, no creo que se pueda generalizar y que todos los hombres aporten un tipo de cualidades y las mujeres aportemos otras. Hay muchísimos factores que hay que tener en cuenta, ya que realmente lo que aporta un trabajador en una empresa va muy relacionado con su educación, sus experiencias anteriores, su procedencia, su cultura, sus aspiraciones en la vida… Dicho esto: ¡¡las mujeres somos unas todoterreno!! Tenemos una capacidad de gestión del tiempo y de multitarea increíbles. 

En la actualidad sigue siendo menos el número de mujeres que de hombres que ocupan un puesto directivo o de responsabilidad. En mi opinión es una cuestión de tiempo, desafortunadamente no hace tantos años que las mujeres tenemos la oportunidad de formarnos, hasta hace muy poco la mujer aún era la que se dedicaba al cuidado de la familia y no existían palabras como conciliación laboral y familiar. Hoy en día, hemos dado un gran paso en este sentido y cada vez va siendo más frecuente ver a mujeres en altos puestos de dirección. No me gusta hablar de igualdad sino de igualdad de oportunidades. 

¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí? 

Todo lo contrario, cada vez es más frecuente ver a mujeres al frente del departamento técnico de una bodega, en mi caso tengo la suerte de compartir mis responsabilidades con mi marido y la combinación de ambos es lo que hace que el número de decisiones acertadas sea mayor que el de las decisiones erróneas. 

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?  

En el ámbito profesional, el 2017 ha sido un año duro, pero maravilloso. He cumplido mi sueño. La nueva bodega es una realidad y la tenemos abierta para que todos aquellos que amen el mundo del vino pueda venir a ver cómo trabajamos. Mi balance por tanto es muy positivo porque tengo la gran suerte de poder decir que soy una persona feliz que ama lo que hace. Sin embargo, en 2017 hemos dado lugar a una ruptura en nuestra sociedad que no soy capaz de entender, ni tampoco de perdonar. Ojalá seamos capaces de reflexionar todos y valorar el precioso país en el que hemos tenido la suerte de nacer. CARMEN HERNÁNDEZ

Directora del Espacio Molinos del Río-Caballerizas

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Hice esta pregunta a unas amigas de toda la vida. Al final su respuesta fue que soy resolutiva, amable, inteligente, honesta y serena, todo muy positivo.  Para contestar a la pregunta yo, creo que soy una persona trabajadora, constante y todos los días intento ser justa. Los adjetivos en negativo los dejamos para otra ocasión…

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional… 

Terminé mi licenciatura en la Universidad de Murcia y en otoño comencé con una beca para ordenar la biblioteca de la Real Sociedad Económica de Amigos del País de Murcia, allí aprendí mucho ya que era una “esponja “, además eran unos años fundamentales de la historia de este país, ni más ni menos que la transición. Recuerdo aquella época con mucho cariño, aún soy socia de la Sociedad.

Más tarde entré con un concurso al Ayuntamiento de Murcia, en la concejalía de Cultura, y ahí sigo trabajando. He desarrollado el trabajo en el Centro de Arte Palacio Almudí desde que lo abrimos en el año 1987 hasta el 2004, ese año pasé a la dirección de la Sala de Exposiciones Puertas de Castilla que inauguramos y en enero del año 2008 a la dirección del Espacio Molinos del río Caballerizas que es un edificio magnífico. Hay pocas ciudades en España que tenga este patrimonio industrial.

¿Qué valores consideras puede aportar una mujer laboralmente? 

La mujer como el hombre está en la obligación de aportar muchos valores para que el trabajo se desarrolle positivamente y no sea una carga para nadie que tenga alrededor, son muchas horas y muchos días en la vida de todos. Creo que lo primero que debe prevalecer es la educación y el respeto, después ya se pueden añadir muchas otras aptitudes, pero estas dos son básicas.

La mujer añade la igualdad, la inteligencia emocional, la empatía, la cercanía, el humor y la profesionalidad. Hay grandes profesionales en todos los ámbitos. La mujer por lo general se toma muy en serio su trabajo, da mucho en el día a día.

¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí? 

 En el mundo del arte en el que me he movido estos años, hemos tenido muy buenos ejemplos de mujeres luchadoras que han despuntado y han abierto el camino en la profesión como Carmen Giménez que fue la primera directora del Centro de Arte Reina Sofía o María Corral que también fue directora del museo en sus primeros años.

 La mujer se mueve muy bien en este mundo y hoy hay muchas comisarias, directoras de galerías y de museos en España. Sin embargo, falta camino por recorrer.  Yo al ser funcionaria de carrera he tenido las dificultades normales de los diferentes niveles administrativos. La verdad, es que me lo paso muy bien y aprendo mucho en mi trabajo, es lo que más me importa y también intento que las artistas expongan en el museo.

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?  

Mi balance del 2017 es a bueno nivel personal y laboral, he conocido a gente interesante. La vida me va bien, me divierto y estoy preparada para esta responsabilidad.REYES SAMPER

Directora de COPCAR. Empresa proveedora de desarrollos tecnológicos y soluciones especializadas para la salud en pacientes de alto riesgo cardíaco.

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Me definiría como una mujer relacional, positiva y luchadora. 

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional…

Siempre he tenido la suerte de que me ofrecieran afrontar puestos de responsabilidad, desde muy joven, teniendo como superiores a hombres, de los cuales he aprendido mucho.

Aprender es uno de mis mayores motivaciones. Me he enfrentado a retos nuevos con respeto, pero sin miedo. Los que me conocen bien, me describen como una impulsora de proyectos. Por eso no me ha dado miedo enfrentarme a proyectos muy diferentes, en distintos sectores (servicios municipales, educación, promoción inmobiliaria, consultoría, administración, innovación e-health y alimentaria.), que he abordado desde la ilusión y el agradecimiento por la confianza depositada. Y lo mejor de todos estos trabajos han sido los equipos, las personas que he conocido y con las que he podido trabajar.

Todos esos equipos que formamos hemos co-creado juntos y, al fin y al cabo, forman una parte muy importante de mi vida. Sientes como creces y, como aprendes tanto de los mayores como de jóvenes. Son fantásticos. Con la experiencia, te das cuenta de lo importante que es disfrutar del camino, de cada día y aportar lo mejor de ti en cada momento. 

¿Qué valores consideras puede aportar una mujer laboralmente?

Una mujer une, crea, relaciona muchas variables que tiene en cuenta para tomar decisiones. Tiene una visión muy amplia de las cosas. Tiene una perspectiva de 360 º de visión.

Antropológicamente es algo que se ha mantenido. Que siempre ha sido así desde la prehistoria, pues no sólo tenía que cuidar de los hijos, sino que tenía que hacerse cargo de otras muchas necesidades de la familia y estar atenta a peligros que se pudieran dar mientras que el hombre tenía como principal misión, la búsqueda del alimento, lo que hace que su visión sea más lineal, hacia delante, es decir, más focalizada. Por eso somos complementarios y los equipos con hombres y mujeres funcionan tan bien. La mirada de una mujer en los negocios es igual, 360 grados, en todas direcciones para toma de decisiones. Escucha, observa, percibe y luego habla. Es capaz de anticiparse así a eventos de riesgo. El hombre está más focalizado en un único objetivo y eso nos complementa y está fenomenal.

En la actualidad sigue siendo menos el número de mujeres que de hombres que ocupan un puesto directivo o de responsabilidad ¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí?

En un 90% de los casos no. Cuando era más joven, si tuve alguna resistencia. Pero al final la he acabado afrontando, y eso hace que esté donde estoy a día de hoy.

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?

Ha sido un año de gestionar recursos escasos, de esfuerzo, de imaginación, de noches de sueño interrumpido, de mucha responsabilidad… Pero también ha sido un año de desarrollo personal y profesional muy bueno, y de conocer a gente maravillosa como vosotras. MANOLI MARÍN

Presidenta de OMEP (Organización de mujeres empresarias y profesionales

¿Cómo te definirías en tres adjetivos?

Positiva, alegre y honesta

Háblanos brevemente sobre ti, sobre tu trayectoria profesional…

Nací en Hellín, Albacete pero viví en Águilas unos años hasta que me fui a Murcia a estudiar Graduado social. Al terminar mis estudios me quedé en Murcia y seguí formándome a la vez que trabajaba. Pronto me gustó todo lo relacionado con el emprendimiento y la empresa por lo que monté mi primer proyecto empresarial en el año 2000. Desde entonces hasta hoy he iniciado 5 proyectos aunque en la actualidad dirijo 2, una clínica con centro en Yecla, Jumilla y Murcia y una empresa de formación. En el año 2004 me asocié a Omep porque estaba comprometida con los temas de emprendimiento femenino, pasando a presidir esta asociación desde el 2011 hasta la actualidad. El trabajo que desarrollo en Omep me permite ayudar a otras mujeres en sus proyectos de emprendimiento y fomentar la igualdad y la visibilidad de la mujer empresaria en la sociedad. En el plano personal estoy casada desde el año 2004 y tengo una hija de 11 años. Tengo que decir que para mí, ser madre, es lo mejor que he hecho en mi vida, por lo que animaría a cualquier mujer a no renunciar a la maternidad en favor de cualquier trabajo o empresa. La conciliación es el caballo de batalla para las mujeres pero el ser madre te aporta mucho más que cualquier éxito profesional, creces como persona y todos esos valores que adquieres los puedes aplicar después en tu carrera profesional. 

 ¿Qué valores consideras puede aportar una mujer laboralmente?

Una mujer, por lo general es más intuitiva, más empática, sensible, siendo su trato con el público más cercano. También es buena organizadora, sobre todo cuando se trata de coordinar varios departamentos con personal a su cargo. Los hombre sin embargo aportan otros valores diferentes por lo que los equipos que están formados por hombres y mujeres son los más eficientes y consiguen unas organizaciones que se adaptan a las demandas del mercado más rápidamente.

 En la actualidad sigue siendo menos el número de mujeres que de hombres que ocupan un puesto directivo o de responsabilidad ¿Te has encontrado con dificultades por tu condición de mujer para llegar hasta aquí?

Yo no he tenido ningún problema laboral por el hecho de ser mujer, tampoco he tenido ninguna barrera, pero soy consciente que de haber sido hombre todo hubiera sido más fácil. La mujer tiene que ir pisando fuerte y buscándose un sitio constantemente, tenemos que demostrar el doble que ellos para llegar al mismo sitio. A mí me ha funcionado mi actitud positiva, evitar los prejuicios y trabajar duro.

 

¿Cuál es tu balance del pasado 2017?

Personalmente ha sido un buen año porque todos los míos tienen salud y eso es lo más importante. 

Laboralmente ha sido un año duro porque a las pequeñas y medianas empresas no nos ha llegado esa recuperación económica que tanto se celebra a bombo y platillo. L@s autónom@s lo estamos pasando mal, necesitamos vender más para ganar lo mismo ya que los impuestos no paran de subir, al igual que los costes sociales. No obstante el/la empresari@ o autónom@ estamos hechos de otra pasta y seguimos adelante emprendiendo nuevos proyectos. En las clínicas que yo dirijo, este año hemos puesto en marcha nuevos servicios como Cardiología para deportistas, ecografía emocional 4D, medicina estética, etc… de forma que damos respuesta a las necesidades que nos demandan nuestros clientes.

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